ANFORDERUNGEN UND UMSETZUNG EINES BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSMANAGEMENTS

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ISBN: 9783640473298 Géneros: VFD Sinópsis: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Gesundheitswissenschaften Note 13 Universitat Bremen Sprache Deutsch Abstract 1986 schuf die Weltgesundheitsorganisation mit der „OttawaCharta eine Basis fur das betriebliche Gesundheitsmanagement indem auf die vorherrschenden Sichtweisen von Gesundheit und Arbeitsbelastungen reagiert wurde Diese wurde durch die auf die EGRahmenrichtlinie zum Arbeitsschutz aufbauende Luxemburger Deklaration zur Gesundheitsforderung in der Arbeitswelt erweitert Gesundheitsforderung Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement sind allerdings nicht strikt voneinander zu trennen sondern als sich untereinander erganzende Systeme anzusehen fur deren Interventionen das Modell der Salutogenese nach Aaron Antonovsky eine wichtige Grundlage zum Verstandnis der Entstehung von Gesundheit bildet Bei der Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements mussen eine ganze Reihe von hierfur notwendigen Anforderungen beachtet werden So mussen zB der individuelle Bedarf die jeweiligen Interessenslagen und Perspektiven diverse rechtliche Rahmenbedingungen tatigkeitsspezifische gesundheitliche Risiken und Ressourcen sowie innerbetriebliche Anforderungen etc in das Konzept mit einbezogen werden Daraufhin kann das Gesundheitsmanagement unter Berucksichtigung von Qualitatskriterien und den moglichen Handlungsfeldern gestartet werden Hierbei werden zunachst die Ziele benannt und ein Steuerkreis gebildet der ua den Maßnahmenbedarf analysiert die Interventionen durchfuhrt und sie anschließend evaluiert Durch ein systematisches Review konnten die positiven Auswirkungen von diversen Interventionen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements nachgewiesen werden Doch auch der betriebswirtschaftliche Nutzen wurde anhand von Senkungen der krankheitsbedingten Fehlzeiten und einer Verringerung der Krankenkosten aufgezeigt Somit ist ein betriebliches Gesundheitsmanagement als positiv zu bew
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